با تشکر از درخواست شما، تامین کننده های این محصول در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت. شما می توانید پس از بررسی و مقایسه، بهترین تامین کننده را انتخاب نمایید.
مشکلی در ثبت درخواست بوجود آمده است. لطفا بعدا تلاش نمایید.
نظر خود را در مورد این محصول بنویسید
مدیریت عملکرد
امکان تعریف دوره های ارزشیابی با تعیین جدول زمانی هر دوره ( بازه های زمانی: ابتدای دوره- حین دوره- پایان دوره)
امکان تعریف انواع طیف های امتیازدهی بصورت فازی (عبارات کلامی) و عددی
امکان تعریف بانک شایستگی های رفتاری
امکان تعریف کمیته های ارزیابی
تولید اتومانیک ارزیابی شوندگان و ارزیابی کنندگان بر اساس چارت سازمانی
تولید ارزیابی کنندگان در چهار سطح خودارزیابی ، مدیر فرد ، تائید کنندگان و رئیس کمیته های ارزیابی
امکان تغییر چارت مدیریت عملکرد مستقل از چارت سازمانی
تعیین اجازه دسترسی هر یک از پرسنل در فواصل زمانی تعریف شده به ماژول های 3 فاز هر دوره
تعریف اجازه دسترسی موقت در خارج از بازه زمانی تعریف شده به هر یک یا تمامی پرسنل
تعیین شایستگی های رفتاری و مصادیق آن ها برای هر یک از رده های سازمانی در دو قالب شایستگی ها اجباری و شایستگی های انتخابی
ارسال پیام و اطلاعیه ها به هر یک یا تمامی پرسنل
گزارش مشاهده پرسنلی که تفاهم نامه ابتدای دوره را ثبت نموده اند (در هر بازه زمانی)، به تفکیک سطوح سازمانی
گزارش مشاهده ریز تفاهم نامه ابتدای دوره با خروجی .doc ,.xlsx , .pdf
گزارش مشاهده سیر عملکردی به تفکیک هر فرد/واحد
صدور کارنامه هر فرد
صدور کارنامه هر واحد
مشاهده کارنامه بصورت نموداری
محاسبه نمرات فرد برای هر وظیفه ، بعد وظایف ، بعد شایستگی ها و نمره نهایی
مدیریت اعتراضات ثبت شده در سیستم و اصلاح نمرات داده شده در سیستم
تعیین نیازهای آموزشی برای هر یک از وظایف و شایستگی ها
امکان اعتراض به نمرات داده شده توسط ارزیابی شونده
نمایش بیشتر...
امکان تعریف دوره های ارزشیابی با تعیین جدول زمانی هر دوره ( بازه های زمانی: ابتدای دوره- حین دوره- پایان دوره)
امکان تعریف انواع طیف های امتیازدهی بصورت فازی (عبارات کلامی) و عددی
امکان تعریف بانک شایستگی های رفتاری
امکان تعریف کمیته های ارزیابی
تولید اتومانیک ارزیابی شوندگان و ارزیابی کنندگان بر اساس چارت سازمانی
تولید ارزیابی کنندگان در چهار سطح خودارزیابی ، مدیر فرد ، تائید کنندگان و رئیس کمیته های ارزیابی
امکان تغییر چارت مدیریت عملکرد مستقل از چارت سازمانی
تعیین اجازه دسترسی هر یک از پرسنل در فواصل زمانی تعریف شده به ماژول های 3 فاز هر دوره
تعریف اجازه دسترسی موقت در خارج از بازه زمانی تعریف شده به هر یک یا تمامی پرسنل
تعیین شایستگی های رفتاری و مصادیق آن ها برای هر یک از رده های سازمانی در دو قالب شایستگی ها اجباری و شایستگی های انتخابی
ارسال پیام و اطلاعیه ها به هر یک یا تمامی پرسنل
گزارش مشاهده پرسنلی که تفاهم نامه ابتدای دوره را ثبت نموده اند (در هر بازه زمانی)، به تفکیک سطوح سازمانی
گزارش مشاهده ریز تفاهم نامه ابتدای دوره با خروجی .doc ,.xlsx , .pdf
گزارش مشاهده سیر عملکردی به تفکیک هر فرد/واحد
صدور کارنامه هر فرد
صدور کارنامه هر واحد
مشاهده کارنامه بصورت نموداری
محاسبه نمرات فرد برای هر وظیفه ، بعد وظایف ، بعد شایستگی ها و نمره نهایی
مدیریت اعتراضات ثبت شده در سیستم و اصلاح نمرات داده شده در سیستم
تعیین نیازهای آموزشی برای هر یک از وظایف و شایستگی ها
دسته بندی ها
تامین کنندگان
خرید و فروش ماشین آلات کشاورزی
وبلاگ
ورود کاربر
نظرات