آلتین فناور آینده نو

امکان تعريف و معرفی طرحهاي استخدامی (اعم از رسمی آزمايشی، قراردادي، …) و مديريت فرآيند جذبامکان ثبت اطلاعات تماس،مشخصات بستگان ،سوابق کاري و تحصيلی و آموزشی متقاضيانامکان ثبت درخواست متقاضيان براي هريک از طرحهامکان ثبت و ارسال درخواست هاي ارسالی از طرف متقاضيانثبت و نگهداري نتايج آزمون هاي استخدامی شرکت کنندگانامکان تشکيل پرونده الکترونيکی براي تک تک نفرات قبولی آزمون و ثبت اطلاعات مورد نياز براي تشکيل پرونده و همچنين امکان ثبت و نگهداري نتايج مصاحبه شغلی، گزينش و بيمارستان متقاضياناعلام نتايج قبولی ها در آزمون استخدامیارسال دعوتنامه براي متقاضيان جهت انجام مصاحبه هاي استخدامیامکان گزارش گيري و نمايش آنی وضعيت متقاضيان قبول شده آزمون در طول مراحل استخدامی (اعم از مصاحبه و معرفی به واحدهاي گزينش،بيمارستان ،استعلام مدارک ،دوره توجيهی شغلی و …)تاييد و يا عدم تاييد مدارک دريافت شدهامکان محاسبه حقوق و مزاياي کارکنان جديد الاستخدام در حکم استخدام آزمايشیامکان ايجاد پرسشنامه هاي استخدام مطابق با الگوهاي از پيش تعريف شده و چاپ آنها جهت دريافت امضاء از متقاضی استخدامامکان اسکن همه مدارک و پرسشنامه هاي استخدامی و درج پرونده الکترونيکی متقاضی استخدامامکان ايجاد معرفی نامه با استفاده از الگوهاي از پيش تعريف شده و ارسال جهت انجام مصاحبه شغلیامکان ثبت ونگهداري – نتيجه مصاحبه شغلی – گزينش و بيمارستان متقاضيانثبت نتايج دريافت گواهی عدم سوء پيشينه و تأييديه هاي مدرک تحصيلی، کارت معافيت يا پايان خدمت و ساير مدارک به همراه دريافت مدارک مربوطه و..تاييد اطلاعات استخدامی پرسنل ثبت شدهامکان تهيه ليست پرسنل شرکت کنندگان در دوره هاي توجيهی و ارسال ليست مربوطه به سيستم آموزشامکان ارتباط با سيستم آموزش و دريافت نتايج شرکت در دوره توجيهیصدور مجوز اشتغال بکار پرسنل در واحد مورد نظرامکان ایجاد پرسشنامه ثبت رزومه مطابق نیاز سازمان و طراحی رزومه براساس آنامکان مشاهده مشخصات اطلاعات تماس، مشخصات بستگان، سوابق کاري، تحصيلی و آموزشی متقاضيانثبت اطلاعات استخدامی متقاضيانی که مورد تاييد واقع شده اند( با تخصيص شماره استخدامی به آنها )ثبت درخواست استخدام جدید بر اساس تعداد مشاغل و تعداد نفرات مورد نیاز شرکتتعریف گروه ها و زیر گروه های آزمون استخدامیتعریف فیلترینگ افراد در نرم افزار به منظور غربال اولیه بر مبنای رزومه مثل نوع دانشگاه ، معدل و … و ارسال افراد قبول شده به طور خودکار به مرحله بعدامکان جذب نیروهای امریه و امکان ثبت رزومه برای مدرسان خارج از سازمان جهت تدریس دوره های آموزشیتعریف مجوزهای جذب نیرو براساس چارت سازمانی یا دوره های مشخص مثل مجوز جذب سالیانه نیروها و تعریف مجوزهای موردی یک واحد خاص و تجمیع آن با مجوزهای مرحله قبلامکان رنکینگ و مرتب سازی متقاضیان بر اساس شناسنامه شغل و اطلاعات ثبت شده در رزومهامکان ثبت معرف یا معرفین برای متقاضیان خاص یا رده های مدیریتیامکان برگزاری آزمون­های مختلف از جمله آزمون MBTI و …امکان مشاهده نتیجه آزمون، پاسخ­های داده شده صحیح و نادرست و امتیاز نهایی آزمونگزارش از تعداد ورود افراد ثبت نامیگزارش بصورت کلیدواژه از کل بانک جذب

ثبت مشخصات عمومی هر پرسنل شامل نام و نام خانوادگی، کد پرسنلی،تصوير و کد امضا، کد متقاضی، کد بازنشستگی، کد ملی، کد پستی، شماره شناسنامه، سريال شناسنامه، تاريخ آغاز به کار، تاريخ تولد، نام پدر، تصوير، شماره بيمه و … با قابليت ارتباط با وب سرويس هاي کنترل صحت اطلاعاتثبت مشخصات فردي پرسنل شامل محل تولد ، محل صدور شناسنامه، تابعيت، وضعيت تاهل، جنسيت، وضعيت نظام وظيفه ، تاريخ شروع و اتمام خدمت، شماره گواهينامه و شماره پاسپورت ، تصوير پرسنلی شخص و افراد تحت تکفل، مشخص نمودن فایل های پیوست با ماهیت مشخصثبت اطلاعات تماس پرسنل شامل تلفن همراه، پست الکترونيک، محل سکونت، شماره تماس، شماره فکس، کد پستی، آدرس و توضيحاتثبت مشخصات بستگان هر پرسنل شامل نام و نام خانوادگی، جنسيت، نسبت ، کد ملی، تاريخ تولد ، مدرک تحصيلی ، وضعيت خاص ، نام پدر ، شماره شناسنامه و کدملیثبت اطلاعات مربوط به وضعيت تکفل هر يک از بستگان ( تکفل دائم ، موقت ، عدم تحت تکفل ) و بازه زمانی تحت تکفل بستگانی که تحت تکفل موقت هستندامکان تبديل سريع متقاضيان استخدام به پرسنل به صورت سيستمیمکان نگهداري و مشاهده تمامی سوابق و تغييرات ايجاد شده در مشخصات عمومی، فردي،اطلاعات تماس و ساير مشخصاتمحاسبه پارامترهاي تعداد فرزندان پسر، دختر، پدر و مادر و متاهل يا مجرد بودن به صورت اتوماتيک از روی مشخصات بستگان و استفاده در فرمولامکان استفاده از هر يک از پارامترهاي سابقه بيمه و سابقه بيمه قابل قبول در فرمول براي محاسبه حقوقارتباط با زيربخش آموزش و ثبت اتوماتيک دوره آموزشی سپري شده در بخش آموزش در پرونده هر پرسنلاستفاده از هر يک از پارامترهاي امتياز آموزش، تعداد ساعات آموزش ديده و تعداد واحدهاي آموزش ديده براي محاسبه فرمول هاي مربوط به حقوق( در صورت نياز از طريق سيستم آموزشی)معرفی زبانهاي خارجی، شامل نوع زبان خارجه، حيطه تسلط ( خواندن، نوشتن و…) ، سطح تسلط، نمره اکتسابی،شخص تاييد کننده و ساير توضيحات مرتبطمعرفی وضعيت مسکن هر يک از پرسنل در بازه هاي زمانی مختلفاستفاده از پارامتر نوع مسکن ( اجاري، مالک و…) براي تاثير در فرمولثبت مهارتهاي اکتسابی پرسنل به همراه مدرک اکتسابی، نوع مهارت، تاريخ ارائه مدرک، تاريخ موثر آن مدرک و ساير توضيحات مرتبط با هر مهارت،تصوير مدرک و عنوان صادر کننده مدرکانجام امور مربوط به اشتغال جانبازي پرسنلامکان ثبت ، ويرايش و نگهداري اطلاعات مورد نياز در خصوص استعلام ها و جوابيه هاي دريافتی و همچنين امکان پيگيري درخواست ها توسط پرسنل و يا عائله وجود داشته باشدامکان ثبت سوابق تحصيلی پرسنل، شامل آخرين مدرک تحصيلی،مقطع، معدل، نام و نوع دانشگاه يا موسسه ،وضعيت تحصيلی فعلی و ارتباط يا عدم ارتباط مدرک پرسنلی با شغل آن پرسنل. تاريخ آغاز و پايان تحصيل،تاريخ موثر مدرک تحصيلی و توضيحات مربوط به هر مدرک تحصيلیامکان ثبت سوابق آموزشی پرسنل، شامل نوع دوره که می تواند پيش از خدمت، حين خدمت و خارج از سازمانباشد. ثبت نوع دوره، مدت آموزش، نمره اکتسابی، سطح دوره ، ساعات دوره، تاريخ برگزاري دوره و توضيحاتمربوط به هر دوره آموزشیمعرفی سوابق جبهه پرسنل شامل نوع جبهه، محل جبهه، تاريخ، مدت ، عمليات ها و ساير توضيحات مرتبطمعرفی سوابق ايثارگري پرسنل شامل نوع جانبازي ، درصد جانبازي، تاريخ جانبازي، محل جانبازي، امکانات موردنياز، محدوديت هاي جسمی، اندام هاي مجروح و ساير توضيحات مرتبطثبت سوابق اسارت پرسنل شامل محل اسارت، بازه زمانی که فرد اسير بوده است، مدت قابل پذيرش و ساير توضيحات مرتبط با هر اسارتامکان تعريف عوامل تجربه شامل دسته اول :سنوات خدمت رسمی و سوابق خدمت رسمی و سوابق غير رسمی و ساير پارامترها و دسته دوم : خدمت در مناطق جنگی و سنوات تشويقی و عضويت در بسيج و ساير پارامترهاامکان دريافت خلاصه پرونده پرسنلی بيش از يک نفر،صرفا با ارايه فهرستی از شماره استخدامی پرسنل به سيستمدر قالب فايل ، Excel به صورت مجزا و کلیامکان ثبت اطلاعات تحصیلی ، سوابق آموزشی، لیاقتهای فردی،سوابق پروژه ای، مهارتها ، سوابق پژوهشی، سوابق پزشکی، سوابق ایثارگری و …امکان تعیین مزایای پرسنلامکان مدیریت انتصابات پرسنل بر اساس انواع استخدامها و نوه پستهای تعریف شده

امکان تعریف بانک شایستگیهای رفتاری براساس ارزشهای سازمانیامکان تعریف خبرگان مشاغلامکان تعریف شغل و پست براساس مفهوم شغل در شرکتامکان تعیین مسئولیت منابع مالیامکان تعریف میزان شرایط نامساعد محیط کارامکان تعیین میزان کوشش فکریامکان تعیین مسئولیت فرم ها و گزارشاتامکان تعریف میزان خطرات ناشی از کارامکان میزان مسئولیت تصمیم گیری و پاسخگوییامکان تعریف مسئولیت خاص مشاغلامکان تعیین مسئولیت ارتباطاتامکان تعیین میزان کوشش احساسی شغلامکان تعیین ساختمان و انتخاب ساختمان شغل (پست)امکان تعیین ویژگیهای شخصیتی مورد نیازامکان تعریف وظایف شغلیامکان تعیین میزان کوشش جسمانیامکان تعریف میزان تحصیلات و رشته تحصیلی مورد نظرامکان تعیین میزان سابقه(تجربه) مورد نیاز شغلامکان تعریف دوره آموزشی شغلامکان امتیاز به مشاغل بر حسب خطرات ناشی از کارامکان تعیین ابعاد شرایط جسمانی شغلامکان تعریف میزان مسئولیت ایمنی در قبال دیگرانامکان تعیین میزان استرس و سایر شرایط غیر عادی کارامکان تعریف تجهیزات و منابع فیزیکی شغلامکان تعریف مسئولیت منابع انسانیامکان تعریف شایستگی‌های شغلامکان تعریف توانمندی‌/مهارت شغلامکان ارائه شناسنامه مشاغل بر اساس جنس کسب و کار و نظر خبرگان مشاغل شرکتامکان تعریف عوامل ارزشیابی مشاغل براساس مدل G20امکان به روزرسانی دوره ای شناسنامه شغل توسط خبرگان مشاغل از طریق کارتابلامکان استخراج امتیاز شغل براساس شرایط ثبت شده برای ابعاد مختلف شغل توسط خبرگانامکان استفاده از روش امتیازی برای هریک از مشاغل در هر یک از ابعاد برای سیستم حقوق و دستمزد یا احکام کارگزینی