نرم افزارهای کاربردی

برداشت دمای محیط و ارسال توسط دستگاه GPS

برداشت مانده سوخت خودرو و ارسال توسط دستگاه GPS\r\nدر نرم افزار مرکز کنترل :\r\n1.نمایش لحظه به لحظه سوخت باقی مانده در خودرو به همراه مشاهده محل آن روی نقشه\r\n2.ثبت و ذخیره اطلاعات سوخت به همراه محل آن روی نقشه\r\n3.امکان گزارش گیری از مصرف سوخت به صورت لیست و یا نموداری\r\n4.امکان چاپ گزارشات و تهیه فایل خروجی (Excel)\r\n

 کنترل کننده دیجیتال مبتنی بر PLC رگولاسیون ولتاژ با دقت 0.5%پاسخ عملکرد سریع محدود کننده تحریک چندگانه جهت نگهداری ماشین در رنج عملکرد مجاز پل یکسوساز شش تریستوری 12 پالس تمام موج کنتاکتور ورودی و یا کلید Circuit Breaker (اختیاری به صورت موتوردار) در تغذیه ورودی سیستم چندگانه تخلیه سریع انرژی سیم پیچ میدان (Crowbar & Field Discharge) کلید قطع میدان DC (اختیاری)مدار کنترل و راه انداز Field Flashing با استفاده از تکنولوژی IGBT سیستم تهیه هوای داخل تابلو با توان بالا صفحه نمایش LCD با صفحه لمسی جهت نمایش مقادیر و کنترل به صورت محلی و یا از راه دورارتباط دیجیتال با امکانات مدرن ظرفیت تحمل اضافه بار برای مدت کوتاه حفاظت اضافه ولتاژ میدانپایداری مطمئن در عملکرد با شبکه و یا دیگر ماشین هاتولید پالس های تریگر تریستور حتی در شرایط خطاهائی که این امکان برایشان وجود دارد تأمین جریان تحریک تا 2000A امکان ایجاد Redundancy برای بخش کنترل و پل تریستوریسازگار با بیشتر سیستم های کنترل نیروگاه امکان تشخیص و رویت خطا از راه دورمشخصه ها و کارائی SECON-Digital ( کنترل کننده پیشرفته سیستم تحریک SECON-2000 )رگولاسیون ولتاژ (Voltage Regulation)SECON-Digital ولتاژ RMS ژنراتور را از بی¬باری تا بار کامل با دقت  0.5% رگوله می کند، پردازش سیگنال دیجیتال و آلگوریتم های رگولاسیون کارآمد نتیجه تجربه و تخصص شرکت هورپندار در طراحی و پیاده سازی سیستمهای کنترل می¬باشد که با بهره گیری از سخت افزارهای پیشرفته شرکت اشنایدر فرانسه سیستمی مطمئن و پایدار را فراهم آورده است.خروجی (Out put)SECON-Digital یک سیگنال خروجی آنالوگ ایزوله شده 4-20mA یا 0-10Vdc برای مدار کنترل زاویه آتش بخش قدرت تأمین می کند. جریان DC ساخته شده توسط بخش قدرت، جریان میدان ژنراتور و یا تحریک را تأمین می کند.SECON-Digital واقعاً هر پل یکسوساز دیگری را نیز که بتواند با این سیگنال آنالوگ کنترل شود را می تواند پشتیبانی نماید که این مزیت، می تواند این سیستم را برای بسیاری از موتور و یا ژنراتورهای سنکرون که دارای کنترل کننده های از کار افتاده باشند کارآمد نماید.پایداری (Stability)SECON-Digital یک کنترل کننده پایدار PID (Proportional, Integral, Derivative) را بکار گرفته است.SECON-Digital دارای تنظیم (PID) برنامه ریزی شده اولیه پایدار می باشد. بنابراین یک تنظیم استاندارد پایدار برای اغلب ماشین ها در نظر گرفته شده است.علاوه بر این در SECON-Digital این امکان وجود دارد که با گروهی از تنظیمات دیگر برحسب هر ژنراتور پارامترها را جهت بهینه کردن عملکرد سیستم تنظیم دقیق تر نمائیم.نرم افزار تنظیمات شامل یک برنامه انتخاب PID می¬باشد که در انتخاب صحیح PID کمک می کند.SECON-Digital همچنین از حدهای حداقل و حداکثر تحریک، کنترلرهای VAR/PF و محدود کننده جریان استاتور برای بهینه کردن پایداری و عملکرد در شرایط گذرا پارامترهای اضافه پایداری در نظر گرفته شده است.تنظیمات PID (PID Setting)SECON-Digital برای بهینه شدن پایداری سیستم برای ماشین های مختلف این امکان را فراهم آورده است که پارامترهای PID مجدداً تنظیم دقیق شوند.نرم افزار در این بخش هوشمند بوده و از ورود اعداد خارج از محدوده مجاز جلوگیری می کند. محدود کننده زیر فرکانس و یا نسبت ولت به هرتز (Under frequency limiter or V/Hz Ratio limiter)SECON-Digital دو انتخاب محدود کننده زیر فرکانس و یا محدود کننده نسبت V/Hz را در اختیار مشتری قرار می دهد. این محدودیت از شار اضافه ژنراتور جلوگیری می کند.راه اندازی نرم ولتاژ سازی (Soft-Start Voltage build-up)SECON-Digital دارای یک راه¬انداز نرم ولتاژ می باشد که توسط استفاده کننده، پارامترهای آن قابل تنظیم است. این راه انداز نرم، نرخ مجاز افزایش ولتاژ ژنراتور را کنترل می¬کند و از جهش اضافه (Over shoot) ولتاژ طی راه اندازی ژنراتور جلوگیری می کند. راه اندازی نرم در هر دو مود AVR و FCR فعال می باشد. کنترل نقطه تنظیم (Set point Control)SECON-Digital این امکان را فراهم میکند که نقطه کار، علاوه بر تابلوی محلی به صورت خارجی و از راه دور نیز تنظیم شود. نقطه تنظیم عملکرد مود کنترل می-تواند از کنتاکت¬های افزایش و کاهش (Raise/Lower) و یا سیگنال آنالوگ ورودی 4-20mA یا 10Vdc انجام پذیرد. این تنظیمات همچنین از طریق پورتهای ارتباطی طبق پروتکل Modbus میسر است. مود عملکرد رگولاسیون جریان میدان (Field Current Regulation operating Mode)SECON-Digital یک کانال عملکرد دستی در اختیار قرار می دهد که مود رگولاسیون جریان میدان (FCR) نامیده می شود.در این مود SECON-Digital جریان خروجی پل قدرت را رگوله می کند. این مود به ورودی اندازه گیری ولتاژ ژنراتور وابسته نبوده و بنابراین یک پشتیبان برای کنترل تحریک در زمان از دست دادن ورودی ولتاژ در اختیار قرار می دهد.در مود FCR باید اپراتور براساس تغییرات بار، جریان تحریک را به صورت دستی برای رسیدن به ولتاژ نامی تنظیم کند. مود عملکرد کنترل VAR و یا PF (VAR/Power Factor Controller Operating Mode)SECON-digital برای استفاده ژنراتور در زمان اتصال به شبکه سراسری، دارای دو مود کنترل اضافه نیز میباشد.در مود کنترل VAR، SECON-Digital می تواند مقدار توان راکتیو خروجی ژنراتور را در مقدار تنظیم شده مورد نیاز اپراتور رگوله نماید و یا در مود PF می تواند با کنترل مقدار توان راکتیو خروجی ژنراتور برحسب تغییرات توان اکتیو میزان ضریب قدرت را در حد مورد نیاز، رگوله نماید. محدود کننده های فوق تحریک (Over-Excitation Limiters)محدود کننده های فوق تحریک، جریان خروجی میدان از رگولاتور ولتاژ یا تحریک استاتیک را نظارت دارد و جریان میدان را محدود می¬کند تا از افزایش حرارت میدان جلوگیری شود.تابع محدود کننده فوق تحریک OEL (Over-Excitation Limiter) شامل یک خصوصیت کاهش دما جهت جلوگیری از صدمه به روتور به علت اعمال نیروهای اضافه پی در پی می¬باشد.OEL در تمام مودها به جز مود FCR فعال می باشد. در مود FCR عملکرد این محدود کننده انتخابی است.SECON-digital دو نوع محدود کننده فوق تحریک جهت انتخاب در اختیار قرار می دهد. روشهای نقطه مجموع (Summing point) و اعمال کنترل (takeout). محدود کننده فوق تحریک روش نقطه مجموع (Summing Point Type OEL)در این روش سه سطح جریان OEL زیاد – متوسط – کم برای عملکرد On-line تعریف می گردد ژنراتور می تواند به طور پیوسته در سطح جریان کم OEL و برای زمان های برنامه ریزی شده در سطح های متوسط OEL و زیاد OEL عمل کند.دو سطح جریان OEL زیاد و کم برای عملکرد off-line (باز بودن کلید اصلی) تعریف می گردد.ژنراتور می تواند به صورت پیوسته در سطح جریان کم OEL و برای زمان برنامه ریزی شده در سطح جریان زیاد OEL عمل کند. محدود کننده فوق تحریک روش اعمال کنترل (Take Over Type OEL)محدود کننده فوق تحریک روش Take Over یک سطح جریان میدانی را تعیین می¬کند که محدوده آن در یک مشخصات زمانی معکوس واقع می¬شود. دو تنظیم سطوح جریان و مؤلفه¬¬های زمانی برای روش Take Over تعریف می شوند.ممکن است منحنی های مجزا برای عملکرد On-line و Off-line انتخاب شوند. اگر سیستم وارد شرایط فوق تحریک شود با تبعیت از یک منحنی انتخاب شده، جریان تحریک محدود می شود. انتخاب سطوح و منحنی های On-line و Off-line به وسیله یک OEL انتخابی به دست می آید. محدود کننده حداقل تحریک (Minimum Excitation on Limiter)محدود کننده حداقل تحریک از کاهش جریان میدان ژنراتور زیر سطح عملکرد مطمئن جلوگیری می کند. این محدودیت از لغزش احتمالی قطب ها و صدمه دیدن به ماشین جلوگیری می کند.این عمل همچنین مقدار توان راکتیو جذب شده به وسیله ماشین را که براساس تنظیمات تعریف شده اپراتور می باشد را محدود می کند. یک منحنی محدود کننده حداقل تحریک (UEL) مبتنی بر یک سطح توان راکتیو مجاز در توان اکتیو صفر می تواند برای این منظور استفاده شود.عملکرد محدود کننده UEL در مود FCR انتخابی می باشد. محدود کننده جریان استاتور (Stator Current Limiter)محدود کننده جریان استاتور (SCL) جریان استاتور را اندازه گیری می کند و از افزایش دمای استاتور جلوگیری می کند. محدود کننده SCL در تمام مودها به جز مود عملکرد FCR عمل می نماید.در مود FCR کنترلر شرایط اضافه جریان استاتور را اعلام می کند اما محدود کننده در آن غیرفعال است. دو سطح جریان SCL در نظر گرفته شده است: زیاد و کم. ژنراتور می تواند در سطح جریان SCL به طور پیوسته ولی در سطح جریان زیاد SCL تنها به مدت زمان برنامه ریزی شده کار کند. دنبال گر خودکار بین مودهای مختلف عملکرد (Auto tracking between operating modes)SECON-Digital یک دستگاه هوشمند می باشد که می تواند به طور خودکار نقطه تنظیم را با تغییر در مودهای کنترلی تغییر دهد. این عمل به اپراتور اجازه می دهد بدون ایجاد ضربه (Bump Less) مود کنترلی را در حین کار تغییر دهد به طوریکه اختلالی در سیستم قدرت ایجاد نگردد.جایگزینی کنترل کننده های قدیمی با سیستم مدرن دیجیتالی تحریک استاتیک SECON-2000 با طراحی طبق سفارش مشتریتعدادی از نیروگاه های کشور دارای تجهیزات از رده خارج، با هزینه تعمیراتی بالا و عدم امکان تهیه قطعه یدکی هستند. کلیدهای قطع DC، رئوستاهای موتوردار، تحریک های گردنده معیوب، کموتاتورهای آسیب دیده، فرسودگی و خستگی قطعات مختلف در رگولاتورهای ولتاژ، تنها بخشی از مشکلات نیروگاه های قدیمی کشور می باشند که نتیجه آن افزایش هزینه های سربار و افزایش زمانهای توقف ژنراتور می باشد.تعویض تحریک های گردنده کمپوند و یا کنترل های SCT/PPT با یک سیستم تحریک بروز سری SECON-2000 یک راه حل مناسب برای رفع این مشکلات می باشد.تحریک استاتیک دیجیتال SECON-2000 با طراحی انعطاف پذیر امکان بروزآوری سیستمهای قدیمی نیروگاه های کشور را با توجیه اقتصادی براحتی فراهم آورده است و می¬توان برای اغلب نیروگاه های کوچک و بزرگ کشور مورد استفاده قرار گیرد.دلایل معمول که تعویض سیستم های تحریک قدیمی را توجیه می کند عبارتند از:1- سیم پیچ سیستم تحریک گردنده اتصال کوتاه و یا دارای تخلیه جزئی شده است.2- جهت افزایش رنج ژنراتور نیاز به افزایش جریان تحریک داشته باشید.3- افزایش تعمیرات و خرابی، قابلیت اطمینان سیستم را کاهش داده است.4- گرد کربن ناشی از جاروبک کموتاتور باعث کاهش ایزولاسیون و افزایش دما میشود.5- به علت گرد کربن در کموتاتور مشکلاتی از قبیل Spark و یا کاهش عایقی ایجاد شده است.6- کموتاتور ژنراتور شما سائیدگی پیدا نموده و احتیاج به تعویض دارد.7- جاروبک کموتاتورها مرتباً نیاز به تعمیر پیدا کرده و تعمیر اساسی آنها نیز مشکل است.8- تأمین قطعات یدکی، برای تجهیزات فرسوده الکترومکانیکی موجود، امکان پذیر نمی باشد.9- کلید قطع میدان DC باعث مشکل در بهره برداری شده و جایگزینی آن بسیار هزینه بر و وقت گیر است.10- شما برای راه اندازی اتوماتیک و یا سنکرونایزینگ خودکار نیاز به یک سیستم تحریک اتوماتیک شده در بخش کنترل خود دارید.11- شما به یک سیستم با جبران کننده سریع ولتاژ نیاز دارید تا با رله¬های جدید هماهنگ باشد و از تریپ های ناخواسته جلوگیری کند.12- شما می خواهید راندمان عملکردتان را افزایش دهید و به وسیله کاهش مصرف تحریک خروجی واحد افزایش یابد.13- شما به تعداد کافی نیروی تعمیرکار برای تعمیر قطعات الکترومکانیکی و گردنده ندارید.14- شما به قابلیت ضبط اطلاعات نیاز دارید و این قابلیت در سیستمهای تحریک دیجیتال وجود دارد.اصول پایه یک رگولاتور تحریک استاتیک، اندازه گیری پیوسته ولتاژ و جریان و مقایسه با نقاط تنظیم و اعمال ولتاژ جدید مناسب به تحریک است.وقتی که سیستم تحریک کاهش ولتاژ ژنراتور را حس می کند جریان میدان را افزایش و وقتی که یک افزایش ولتاژ ژنراتور را حس کند جریان تحریک را کاهش می دهد. در این حالت تحریک استاتیک DC مستقیماً از طریق Slip Ring به میدان اعمال می شود.یک سیستم تحریک استاتیک با طراحی عادی ممکن است چندین بخش مختلف داشته باشد ولی به هر حال شش جزء پایه همیشه در هسته اصلی این سیستم وجود دارد.اجزای اصلی عبارتند از: کنترل کننده دیجیتال (Digital AVR) الکترونیک قدرت (Thyristor Bridge) تجهیزات اندازه گیری (Measuring Instrument) یونیت تأمین پالس آتش (SCR Firing Unit) نمایشگرها و کلیدها (Touch Screen HMI and Switches) تغذیه اصلی (Shunt Transformer or PMG)در طراحی سفارشی سیستم تحریک قابلیت ها و امکانات مختلفی برای کاربرد شما قابل انتخاب هستند. امکانات پیشنهادی شامل موارد زیر می¬باشد: سیستم پشتیبان در بخش الکترونیک قدرت (Redundancy of the Power Electronics) سیستم پشتیبان در بخش کنترل الکترونیک (Redundancy of the Control Electronics) چندین ارتباط دیجیتال با پروتکل های مختلف رله های دیجیتال حفاظت ژنراتور کنترل از راه دور و یکپارچه کردن با سیستم کنترل DCS و پنل کنترل توربین سیستم Field Flashing سیستم Fast De-excitation سنکرونایزر اتوماتیک هماهنگ کردن با فضا و تابلوهای موجودSECON-Digital کنترل کننده دیجیتال خودکار رگولاتور ولتاژ تحریک استاتیک (Digital AVR)قلب سیستم تحریک SECON-2000 بخش کنترل کننده دیجیتال آن می باشد. این بخش توسط یک کنترلر برنامه پذیر (PLC) از سری Premium شرکت اشنایدر انتخاب شده است.این PLC که از نوع صنعتی می باشد مقادیر پارامترهای مختلف را که توسط تجهیزات اندازه گیری قرائت شده و در رنج استاندارد ولتاژ و یا جریان قرار گرفته است را توسط کارتهای آنالوگ ورودی خود و سیگنال های وضعیت و خطای سیستم را توسط کارتهای دیجیتال ورودی خود، دریافت و پس از تحلیل و پردازش در بخش پردازشگر قوی خود، فرمانهای دیجیتال را از طریق کارت دیجیتال خروجی و میزان ولتاژ لازم برای پل یکسوساز را به صورت مقادیر آنالوگ از طریق کارت خروجی آنالوگ اعمال می کند.

این شرکت علاوه بر طراحی و تولید انواع واحدهای کنترل کننده برای ژنراتور ، آماده ارائه هر نوع واحدی است که مشتریان خود از تولیدکنندگان معتبر درخواست می کنند.

معرفی انواع ردیف های شغلی مورد نیاز سازمان بصورت نامحدودمعرفی انواع وضعیت های درخواست شغل حسب نیاز سازمانمعرفی مراحل فرآیند استخدام و گردش کار مرتبط با آن در سازمانمعرفی موسسات کاریابی طرف قرارداد سازمانامکان تعریف بانک سوالات آزمون استخدامی مرتبط با هر ردیف شغلیثبت اعلام نیاز و صدور مجوز استخدامی به تفکیک واحد های سازمانیثبت نتیجه هر مرحله از فرآیند استخدامی همراه با نتایج و امتیازهای کسب شدهنگهداری کامل سوابق و تاریخچه فرآیند استخدامی به تفکیک متقاضیان استخدامثبت مکانیزه اطلاعات متقاضیان استخدام شده در سیستم پرسنلیامکان اعمال گزینش، جستجو و گروه بندی بر اساس پارامترهای دلخواه برای تمامی گزارش هاامکان تهیه و طراحی خروجی های چاپی، تصویری و نموداری در کلیه گزارشهاامکان تهیه گزارش از رزومه های دریافتی به تفکیک ردیف شغلیامکان تهیه گزارش از متقاضیان استخدامی به تفکیک مراحل استخدامی تعریف شدهامکان تهیه گزارش زمان رسیدگی به درخواست های شغلی به تفکیک واحد های سازمانیامکان تهیه گزارش از لیست جلسات مصاحبه تنظیم شده همراه با نتیجه آن در بازه تاریخی دلخواهامکان تهیه انواع گزارش های لیستی/ آماری با محتوا و ساختار دلخواه با استفاده از گزارش سازشناسایی پستهای بلاتصدیشناسایی مشاغل مجاز به احراز پستاعلام الزامات و شرایط احراز تصدی پستامکان ثبت درخواست جذب نیروامکان تهیه آگهی استخدامی با شرایط عمومی و اختصاصیامکان گردآوری رزومه ها دریافتی از طریق سایت یا کاربرامکان فیلتر رزومه ها بر اساس شرایط عمومیاعلام لیست کوتاه جهت فرآیند گزینش و مصاحبهانواع گزارشات کاربردیتست MBTI ، آزمون اکسل ، آزمون Word ، آزمون زبان ، آزمون هوش ، آزمون نقش افرا در کار تیمی و... با قابلیت طراحی سوالاتو.....  ارزیابی عملکردامکان تعیین شاخص های فردی و شغلی ارزیابی، به صورت تفکیک شده برای هر واحد (به صورت کمی و کیفی) و وزن دهی به شاخص هاامکان معرفی معیار با چهار الگوی امتیازی، مصداقی(چند گزینه ای)، مصداقی بازه ای و محاسبات براساس عملکردامکان انجام ارزیابی 360 درجهامکان ثبت وقایع موثرتعریف دوره‎های زمانی ارزیابیارائه انواع گزارشات کاربردی حوزه ارزشیابی (داشبورد)امکان برقراری ارتباط با ماژول حقوق و دستمزد و آموزشامکانات رفاهیامکان تشکیل پرونده بیمه تکمیلی برای هر یک از کارکنانامکان ثبت درخواست و نگهداری سوابق هزینه‎های درمانی، بهداشتی کارکنانمدیریت انواع وام‎های پرسنلی (تشکیل پرونده وام‎های رفاهی و حفظ سوابق وام‎های) و امکان گزارش‌گیریامکان رزرواسیون، ثبت و نگهداری سوابق ارائه خدمات در حوزه های تفریحی، ورزشی و مسافرتیامکان اتصال یکپارچه به سیستم حقوق و دستمزد و پرسنلی و احکامارائه انواع گزارشات و داشبوردهای مدیریتی کاربردی حوزه خدمات رفاهیامکان رضایت سنجی کلیه خدمات رفاهیاماکن رفاهی و اقامتی :فهرست اماکن رفاهی و اقامتی بهمراه تشریح امکانات و ظرفیت هریک و گالری تصاویر و تور بازدید آنلاین بهمراه امکان رزواسیونخدمات مسافرتی :تورهای زیارتی ، تورهای سیاحتی و گردشگری ، ثبت نام در تور ، پرسشهای متداول ، پیشنهادات و انتقادات و نظرسنجی مربوطه و...امور حمایتی و تشویقی :کمک هزینه ها ، پاداش های مناسبتی ، پاداش های غیر مناسبتی ، جوایز و تشویق ها ، صدور کارت خرید ، شارژ کارت خرید ،البسه ،مراکز تخفیفی و...مسابقات ورزشی : تقویم ورزشی ، ثبت نام در مسابقات ، تشکیل تیمهای ورزشی و...اردوی ورزشی : تقویم اردوها ، ثبت نام در اردو ، اردوی کوهنوردی ،پیشنهاد برگزاری اردو و...بهداشت : نکات بهداشتی روز ، تقویم آزمایشات ادواری ، برنامه اهدای خون ، برنامه زمانی آرایشگاه و رزرو و خرید بن آن و...درمان :نکات درمانی روز ، برنامه مطب ، گرفتن نوبیت مطب ، ارتباط با پزشک ، ارتباط با پرستار و...بیمه: بیمه پایه ، بیمه تکمیلی درمان ، جدول تعهدات ، جدول تعرفه ها ، شرایط اخذ هزینه های درمانی ، درخواست افزایش/کاهش ،وضعیت اسناد پزشکی ، وضعیت پرداخت خسارت ،وضعیت حق بیمه ، بیمه آتش سوزی ، بیمه عمر مانده بدهکار ، درخواست صدور الحاقیه ، بیمه های اتومبیل ، سایر بیمه ها و ...  آموزشوجود فرآیندهای آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی اثربخشیتخصیص منابع دوره آموزشی به صورت خودکار و قابلیت بارگذای انواع فایل‌های آموزشی با فرمت‌های مختلف اعم از ویدئو، تصویر، متن و ...مدیریت اطلاع‌‌‌‌رسانی در مورد برگزاری دوره آموزشی به شرکت‌‌‌‌کنندگان، اساتید و ...قابلیت اتصال به کلاس‎های مجازی (LMS)امکان ارزیابی دوره‌‌‌‌ها برای اساتید و شرکت‌‌‌‌کننده‌‌‌‌هاامکان برگزاری آزمون‏های الکترونیکی با تعریف انواع سوال و تحلیل نمراتاختصاص پروفایل شخصی به کارکنان سازمان جهت رویت شناسنامه آموزشی، ارزیابی دوره ها و شرکت درنیازسنجی و …انواع گزارشات، نمودارهای سفارشی، گواهینامه ها و فرم‎هامدل اثربخشی کرک پاتریک The Kirkpatrick Modelیکپارچگی کامل با ماژول های مدیریت تشکیلات و مشاغل، مـسیر ارتقـای شغـلی، حسابداری هزینه، پیشخوان خدمات، حقوق و دستمزد و پرسنلیبهداشت و درمانتعریف انواع معاینات پزشکی خاص سازمان بر اساس فرد و یا شغل و یا سمتتعریف فرمهای معاینات و آزمایشات دوره ای برای کل سازمان یا برای هر فرد از افراد سازمانتعریف بیمارستانها و آزمایشگاههای طرفهای قراردادایجاد آلارمهای زمانی برای تجدید آزمایش برای هرنوع آزمایش و یا برای هر یک از افراد سازمانتشکیل پرونده پزشکی کارکنانثبت نتایج آزمایشات و معاینات پزشکی دوره ای و درج در پرونده پرسنلیگزارش از پرونده پزشکی پرسنل در یک بازه زمانی مشخص و یا به صورت کلیگزارش از یک بیماری خاص در سازمان و یا زیر مجموعه های سازمانگزارش آماری از روند بیماری ها در کل سازمان و یا برای یک پرسنل مشخص در سازمانثبت و گزارش از هزینه های انجام شده و استفاده از بیمه های مورد استفادهنگهداری اطلاعات پرونده بیماری های هر فرد سازمانامكان ورود اطلاعات مربوطه به مشخصات و قواعد شركت هاي طرف قرارداد.ورود اطلاعات و كنترل كليه خدمات درماني مربوط به اين شركت‌ها و مشخصات آن‌ها از جمله سقف مبالغ قابل استفاده، فرانشيز و … .امكان ثبت قراردادهاي بيمه هاي تكميلي در فاصله زماني اعتبار آن‌ها.ورود ريز اطلاعات افراد تحت پوشش بيمه كننده.امكان ورود اطلاعات درماني شامل تاريخ مراجعه، نوع خدمات درماني، مبالغ و … .صدور سند حسابداري اتوماتيك براي پرداخت‌هاي نقد.امكان ثبت اتوماتيك مبالغ پرداختي همراه با حقوق ماهانه.تهيه ديسك بانك.تهيه انواع گزارش‌هاي متنوع به تفكيك قراردادها، ريزخدمات و … .  پرونده پرسنلنرم‌افزار پرسنلی با هدف متمرکزسازی اطلاعات پرسنل و انجام کلیه امور مربوط به احکام و پرونده‌های پرسنلی در سازمان‌ها طراحی شده است. این سیستم، با در اختیار داشتن امکانات متعدد، نظارت و کنترل فرآیندهای مرتبط با مدیریت پرسنل را مکانیزه مینمایدثبت و نگهداری اطلاعات پرسنل شامل:اطلاعات شخصی و هویتی ، اطلاعات قراردادی ، اطلاعات بیمه ای ، اطلاعات مالیاتی ، اطلاعات تکمیلی ، تصاویر مدارک هویتی ، افراد تحت تکفل ، سوابق کاری ، سوابق تحصیلی ، سوابق ایثارگری، زبانهای خارجی ، فعالیت های ورزشی ،تشویقات و تنبیهات ، ارزشیابی ، سوابق علمی و تحقیقاتی ، فرم مربوط به آیین نامه جذب ،موارد انقطلاع از خدمت ،لیست مرخصی ها و ماموریت ها ،دوره های آموزشی ،فوق العاده کارشناسی، نرم افزارها و ....حقوق و دستمزدمدیریت پیچیدگی‌های نظام‌های پرداخت حقوق و مزایای کارکنانامکان تعریف نامحدود عوامل حقوقی در گروه‌های مختلف مزایا، کسور و تعهدات کارفرما و به تفکیک انواع استخدامامکان فرمول‌نویسی عوامل حقوقی به صورت دلخواه با استفاده از توابع و پارامترهای متنوع و نگهداری تاریخچه تغییرات آن‌ها برای پوشش‌دهی محاسبات معوقهامکان تنظیم ویژگی‌های عوامل حقوقی در محاسبات به عنوان مثال مالیات‌پذیر، بیمه‌پذیر و غیرهامکان ثبت معوقه‌های حکمی و کارکردی و پوشش‌دهی کامل محاسبات معوقهمحاسبات دوره‌ای شامل عیدی و بازخرید مرخصی (شامل پرداخت و محاسبات ذخیره)امکان تعریف انواع پرداخت‌ها و محاسبات بین ماه خاص سازمان جدا از محاسبات حقوق و انجام عملیات مستقل مربوط به آن (تعریف عوامل، ورود اطلاعات کارکردی، انجام محاسبه، صدور سند حسابداری و گزارش‌های مرتبط برای پرداخت‌ها و محاسبات بین ماه)امکان تهیه گزارش‌ها و فایل(دیسکت) بیمه مطابق با استانداردهای تعریف شدهامکان تهیه گزارش‌ها و فایل(دیسکت) دارایی مطابق با استانداردهای تعریف شدهپیاده سازی انواع نظام های پرداخت شامل مدیریت خدمات کشوری،طرح طبقه بندی مشاغل، نظام امتیازی بانکی، نظام هماهنگ پرداخت و انواع نظام های خاص سازمانی و شرکتیامکان پیاده سازی و استقرار نرم افزار برای انواع نظام ها در یک سازمانامکان محاسبات حقوق بصورت انفرادی/ گروهی با سرعت و دقت بسیار بالاصدور سند مالی حقوق و دستمزد بصورت مکانیزه و مطابق با ساختار دلخواهامکان مدیریت وامهای پرداختی به پرسنل و کسر ماهانه اقساطامکان طراحی و تنظیم خروجی چاپی و تصویری فیش حقوق به تعداد نامحدودامکان دریافت فیش حقوقی از طریق پست الکترونیک و پیامامکان تهیه لیست و فایل پرداخت بانک به تفکیک پرسنل، استخدام، مرکز هزینه و واحدتعدیل مالیات حقوق براساس درآمد سالانه هر ماه  ترددامکان تعریف انواع الگوهای شیفت مانند : روزهای هفته ، روزهای ماه ، کار و استراحت ، نامنظم و ...امکان تعریف شیفتهای کاری بر اساس الگوهای تعریف شده و ایجاد خودکار بازه های زمانی موظف کاری توسط سیستمامکان تخصیص پرسنل به شیفت های کاری در بازه های زمانی مشخص و بایگانی نوع شیفت آنها در دراز مدتامکان برقراری ارتباط با تمامی دستگاههای کارت ساعتامکان تعریف تقویم کاری و تقویم تعطیلات سازمانامکان تعریف عوامل و تنظیمات مختلف شیفت از قبیل : اضافه کار اول وقت ، اضافه کار آخر وقت ، تاخیر ، تعجیل ، بازه شناوری ، ماموریت ، مرخصی ،کسر کار ، تعطیل کاری ، شب کاری و .... با محیط فرمول نویسی کاملا پویا بنا به مقتضیات سازمان و به دلخواه کاربر و با تخصیص بازه زمانی موثرامکان بایگانی فرمولهای عوامل تردد سنوات گذشتهوابستگی کلیه محاسبات و اطلاعات فقط به 3 جدول کارت ساعت ، مرخصی و ماموریت ، و امکان بازیابی تمامی اطلاعات بر اساس 3 جدول اشاره شده، توضیح اینکه تمامی اطلاعات بصورت خودکار وارد و محاسبه میشود و هیچگونه نیازی به ورود اطلاعات توسط کاربر نیست .محیط کالا کاربر پسندسرعت پردازش اطلاعات بالاپوشش دهی کامل هر نوع شیفت کاری اعم از منظم یا نامنظمپوشش دهی کامل هر نوع محاسبات مربطو به کارکرد پرسنلچرخه کامل فرآیند مرخصی روزانه و ساعتیچرخه کامل فرآیند ماموریت روزانه و ساعنیچرخه کامل فرآیند ثبت تردد دستیارتباط مستقیم با سیستم حقوق و دستمزد و صدور اطلاعات کارکرد ماهانه کارکرد ، اضافه کار ، کسر کار، مرخصی ، ماموریت ، شیفت کاری ، شب کاری، تعطیل کاری ، نوبت کاری و ...گزارش تردد من : شامل ترددهای هر پرسنل ، کارکرد ماهانه هر پرسنل ، کارکردروزانه هر پرسنل ، مرخصی ها و ماموریت های هر پرسنل ، مانده مرخصی هر پرسنلگزارش تردد زیرمجموعه من : شامل ترددهای پرسنل زیرمجموعه ، کارکرد ماهانه پرسنل زیرمجموعه ، کارکردروزانه پرسنل زیرمجموعه ، مرخصی ها و ماموریت های پرسنل زیرمجموعه ، مانده مرخصی پرسنل زیرمجموعهامکان ثبت تخصیص کارانه به پرسنل زیر مجموعه با توجه به کارکرد ماهانه آنهاتقویم فارسی و میلادیامکان تعریف شیفت های پیچیده کاری. از شیفت ها و ساعت های ساده کارمندی تا شیفت های چرخشی، نگهبانی، چند تکه، شناور و...ساختار و تشکیلاتسیستم تشکیلات سازمانی به عنوان بخشی از سیستم جامع حوزه منابع انسانی است که مدیریت واحدها، پست‌ها و مشاغل سازمان را تسهیل می‌نماید. ارسال و دریافت اطلاعات در سطح سیستم‌های مدیریت ، کنترل دسترسی‌های مرتبط به صورت یکپارچه و توزیع‌شده و جلوگیری از ورود چندباره اطلاعات از دیگر مزایای این سیستم استاجراي طبقه بندي مشاغل در حوزه نظام هاي خصوصي و دولتيامکان تعریف و ویرایش مصوبات تشکیلات سازمانیامکان تعریف پستهای سازمانیامکان سطح بندی پستهای سازمانی در رده های گوناگون مدیریتی ، کارشناسی و…امکان نوع بندی پستهای سازمانی بر اساس پارامترهای نظیر : ثابت، مجازی، متناظر و…امکان تعریف سقف تعداد پست های بلاتصدی و تصدی دارامکان نگهداری تاریخچه پستهای سازمانیحفظ سوابق متصدیان یک پستامکان تعریف مسیر ارتقاء شغلیامکان تعیین مشاغل مجاز برای احراز یک پستامکان تعریف نیازهای آموزشی لازم برای احراز یک شغلامکان ثبت پارامترهای لازم جهت احراز یک شغل نظیر : جنسیت، مدارک تحصیلی، سوابق مرتبط و…امکان تعریف ضرایب ریالی برای برخی از مشاغل نظیر حق اشعه، سختی کار و…امکان ارتباط یک شغل به رسته های شغلی بر اساس طرح طبقه بندی مشاغلامکان تعریف ضرایب ریالی برای برخی از محل های جغرافیایی واحدهای سازمانی نظیر: محرومیت از تسهیلات رفاهی بدی آب و هوا و…امکان نسخه برداری و بارگذاری از قسمتهای مختلف چارت جهت سهولت و تسریع در تعریف چارت های مشابهامکان تعریف ضرایب ریالی برای پستهای سازمانی نظیر درجات سرپرستی مستقیم و غیر مستقیمانواع گزارشات کاربردی  صدور احکامپوشش دهی قوانین و مقررات حاکم بر نظام های مختلف جبران خدمات با توجه به تنوع و گستره آنها با پیچیدگی هایی همراه است، از طرف دیگر حساسیت های موجود در این خصوص بر اهمیت دقت و سرعت در انجام محاسبات مربوطه می افزاید.پوشش دهی تنوع و پیچیدگی های نظام های جبران خدماتپیاده سازی انواع نظام صدور احکام از جمله مدیریت خدمات کشوری، قانون کار و طرح طبقه بندی مشاغل و نظام امتیازی بانکیامکان استفاده یکپارچه با دیگر سیستم های پیدار و امکان ارائه خروجی مورد نظر جهت استفاده در سایر سیستم هاطبقه بندی مشاغلمدیریت ساختار سازمانیامکان تعیین روش محاسبه عوامل حکمی به صورت دلخواه و به تفکیک انواع گروه های استخدامیمحاسبه عوامل حکمی به صورت خودکارصدور احکام اصلاحی به صورت سیستمیپوشش دهی فرآیندهای اداری مربوط به کارکنان و انطباق با فرآیندهای مورد نظر سازمان بوسیله ابزار گردش کار در صدور احکام کارگزینی و فرآیندهای ماموریت و مرخصیامکان تعریف روش محاسبه عوامل اصلی و فرعی حکم به تفکیک انواع استخدامفرمول نویسی پویا و منعطف با امکان استفاده از تمامی پارامترها و اطلاعات در فرمول نویسیامکان انجام تغییرات در روش محاسبه عوامل با حفظ تاریخچه تغییرات مربوط به آنکاهش زمان اعمال تغییرات قوانین و رویه هادر نظر گرفتن سوابق و تاریخچه اطلاعات در انجام محاسباتمحاسبه عوامل حکم کارگزینی و صدور احکام اصلاحی به صورت خودکارامکان صدور احکام و قرارداد ها به تفکیک پرسنل بصورت انفرادی و گروهیامکان محاسبه خودکار گروه، رتبه و طبقه پرسنل بر اساس جداول اطلاعاتی تعیین شدهامکان ارائه هشدارهای لازم به کاربر جهت اطلاع از خاتمه قرارداد، انقضاء مرخصی بدون حقوق، پرسنل غیر فعال و...امکان محاسبه و صدور احکام بازنشستگی پرسنل مطابق با ساختار استانداردامکان طراحی و تنظیم انواع خروجی های چاپی و تصویری حکمی و قراردادی به تعداد نامحدودو....وام و تسهیلاتامکان تعریف انواع تسهیلات اعم از وام، مساعده و یا بدهی اقساطیتعریف شرایط دریافت هر نوع تسهیلات به تفکیک نوع وام و فرد (سقف وام، حداکثر سن بازپرداخت، تعداد دفعات مجاز دریافت وام)امکان تعریف فرمول محاسبه سود / کارمزد به ازای هر گروه از اقساط (برای یک تسهیلات پرداختی برای هر فرد)امکان محاسبه پلکانی اقساطامکان تعریف انواع بیمه های تکمیلی و نحوه کسر هر نوع بیمه تکمیلی به ازای هر نوع استخدامامکان ثبت درخواست تسهیلاتامکان ثبت درخواست مساعدهکنترل شرایط دریافت تسهیلات و مساعده و کنترل مشمول بودن یا نبودن درخواست کننده در زمان ثبت درخواستامکان ثبت و مشاهده وامهای تخصیص یافته، تعداد اقساط، مبلغ اقساط و مانده وام به ازای هر فردامکان ثبت و مشاهده بدهی های تخصیص یافته، تعداد اقساط، مبلغ اقساط و مانده وام به ازای هر فردامکان ثبت و مشاهده مساعده های تخصیص یافته، تعداد اقساط، مبلغ اقساط و مانده وام به ازای هر فردامکان ثبت متمم وام و ترمیم وام قبلی و تعیین شرایط جدید برای مستهلک نمودن وامامکان کسر مبلغ باز پرداخت قسط مشخصی از وام/بدهی و یا توقف کسر قسط برای یک یا چند دورهامکان متوقف نمودن گروهی وامهاامکان پرداخت مستقیم وام و تسویه تمام یا بخشی از مبلغ وام به صورت مستقیمگزارش اقساط وامها با فیلتر های متعدد به تفکیک هر ماه و یا بین ماههای مختلفگزارش از وضعیت بدهی هاارائه فایل کسر گروهی اقساط تسهیلاتگزارش از انواع تسهیلات قابل ارائه و شرایط آنگزارش از تسهیلات اخذ شده توسط هر فرد از افراد سازمان با اطلاعات کامل

انبار و خرید و فروشانبارداری فیزیکیحسابداری انبارامکان تعریف انواع فاکتور و تنظیمات اختصاصی آنهاامکان تعریف گروهبندی کالا وخدمات  تخصیص یک کالا/خدمات به چند گروهامکان تعریف کالا با مشخصات پویا به ازای هر گروه کالاامکان تعریف خدمات با مشخصات پویا به ازای هر گروه خدماتامکان تعریف فرمول تولید برای محصولات با تمامی پارامترهای لازم جهت صدور اسناد خودکار تولید و مصرف و محاسبه بهای تمام شده محصولدارا بودن تمامی روشهای قیمت گذاری فاکتورامکان صدور اسناد حسابداری خودکار معادل اسناد انبار به 3 روش :تفکیک فاکتور ، تجمیع تاریخی و تجمیع کلیامکان تخصیص انبار به اقلام فاکتوردارا بودن تمامی روشهای رهگیری کالا (شماره سریال ، بارکد ،RFID و ...)دارا بودن تمامی کنترلهای لازم جهت ثبت فاکتورهاامکان فعال کردن ارزش افزودهامکان فعال کردن سیستم بازاریابی و محاسبات پورسانت به تفکیک کالا ، فاکتور، بازاریاب و ...امکان تسویه حساب نقدی و تعهدیدارا بودن فرآیندهای استاندارد انبار مانند : درخواست کالا ، درخواست خرید ، درخواست فروش و....امکان تعریف فرآیندهای جدید بنا به درخواست مشتریامکان تعریف اتوماسیون انبار با استفاده از نوع فاکتور های پیش و پسدارا بودن تمامی گزارشات استاندارد انبار و خرید و فروش به همراه امکان ساخت گزارشات جدید توسط گزارش سازقابلیت ورود و خروج اطلاعات به اکسل در تمام برنامهتعیین حدود دسترسی برای کاربرانارائه انواع نمودار آماری و مقایسه ای  بودجه و اعتباراتنگهداری حساب­‌ها و اطلاعات مربوط به فرایند اجرای بودجه شامل موافقت نامه ،تصویب ،ابلاغ بودجه، تخصیص اعتبار، درخواست وجه، تامین اعتبار و مصرف اعتبارات به تفکیک حساب­‌های مستقلثبت و نگهداری حساب­‌های بودجه‌­ای برحسب کلیه­‌ی طبقه­‌بندی­‌های قانونی نظیر برنامه، فصول، فعالیت، طرح و پروژه به تفکیک حساب‌های مستقلگزارش­‌های مقایسه‌­ای حاوی اطلاعات لازم در مورد اعتبارات مصوب، اعتبارات تخصیص‌ ­یافته، کنترل تخصیص اعتبار (دریافتی از خزانه)، اعتبارات تامین شده (به تفکیک تعهدات و پرداخت­‌های غیر قطعی نظیر تنخواه­‌گردان پرداخت، پیش پرداخت و علی­‌الحساب) و هزینه یا دارایی در جریان تکمیل یا ساختبودجه ریزی برمبنای نظام مالی تعهدی و نقدیثبت هزینه‌ها و درآمدها بر اساس برنامه و فعالیت های سازمانامکان پیاده سازی نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد (بودجه ریزی عملیاتی)تامین اعتبار اسناد هزینهارائه گزارش تفریغ بودجه و تحقق منابعامکان ثبت اسناد بر اساس فصول هزینه و کنترل آنها با برنامه‌هاامکان مقایسه بودجه مصوب با بودجه مصرفی در هر لحظهثبت و نگهداری حساب ‌های بودجه‌ ای برحسب کلیه‌ طبقه‌بندی‌های قانونی نظیر برنامه، فصل، فعالیت، طرح و پروژهگزارش دفاتر اعتبارات بر اساس اسناد هزینه قطعی یا غیر قطعی (اعتباری)گزارش‌ عملکرد سالانه بودجه براساس فرم‌های مصوب وزارت داراییگزارش‌ جامع برحسب طبقه‌بندی های بودجه‌ای نظیر برنامه، فصل، فعالیت، طرح و پروژهدارا بودن تمامی گزارشات و نمودارهای آماری  استاندارد بودجه و اعتبارات  به همراه امکان ساخت گزارشات و نمودارهای جدید توسط گزارش سازقابلیت ورود و خروج اطلاعات به اکسل در تمام برنامهتعیین حدود دسترسی برای کاربرانارائه انواع نمودار آماری و مقایسه ایحسابداریحسابداری نقدی و تعهدیحسابداری ارزیامکان معرفی دوره‏‌های مالی (دائمی یا ادواری) با تعداد نامحدودامکان معرفی و نگهداری حساب‌های چند شرکت مختلف به‌صورت مجزا روی یک سیستم.امکان معرفی و نگهداری حسابهای چند شرکت مختلف به صورت سلسه مراتبی مناسب جهت شرکتهای هلدینگ و شعبحسابداری تلفیقی و حسابداری تجمیعیامکان تعریف نامحدود سطوح کدینگ حسابداری:گروه،کل،معین،تفصیل و...امکان تعریف نامحدود سطوح تفصیل های شناورکاربری آسان و سرعت بالای ورود اطلاعاتگزارشات سنواتیصدور اسناد خودکار دریافتی از سایر سیستمهاقابلیت ورود و خروج اطلاعات به اکسل در تمام برنامهارائه سرفصل های استاندارد حسابداری به تفکیک شرکت های تولیدی، بازرگانی و خدماتی و...دارا بودن تمامی گزارشات استاندارد حسابداری به همراه امکان ساخت گزارشات جدید توسط گزارش سازامکان ایجاد انواع فرآیندهای مختلف مانند فرآیند صدور سند و....ارائه انواع نمودار آماری و مقایسه ایارائه خلاصه سند ماهانه برای ارائه دفاتر و اسناد به صورت مکانیزه به سازمان امور مالیاتیارائه صورت‏های مالی اساسی شامل ترازنامه و سود و زيان، گردش وجوه نقد با تنظیمات دلخواهارائه دفاتر حسابهای عوارض و مالیات بر ارزش افزوده و ماده 169تعیین حدود دسترسی برای کاربران  خزانه داریمدیریت بهینه و دقیق دارایی های نقدی و اسنادیانعطاف‌پذیری در پشتیبانی از فرآیندها و چرخه‌های عملیاتی مختلف جهت دریافت و پرداخت چک و وجوه نقد و ایجاد خودکار ثبت‌های مالی مورد نیازسرعت بالا و سهولت کاربری در واحد دریافت و پرداختکنترل و نظارت بر دریافت و پرداخت صندوقهای اسناد و نقدیتوزیع دسترسی و پیاده سازی مراکز خزانه داری و صندوقهاصورت جریان وجه نقدسرعت و دقت درانجام عملیات مرتبط با دریافت و پرداختارتباط مستقیم و بدون واسطه با حسسابهای حسابدری پیدار و ثبت مستقیم حساب بدهکارو بستانکار در رسید دریافت و پرداختانجام تمام مبادلات مربوط به دریافت و پرداخت اسناد و وجوهتنظیم صورت مغایرت بانکی بر اساس اطلاعات صورت حساب بانکی و مغایرت‌گیری اتوماتیکچاپ چک به صورت ریالی/ ارزی با تنظیمات دلخواه و فرمهای قابل تعریف برای انواع بانکهاامکان تغییر وضعیت اسناد دریافتنی بین حالت‌های: دریافتی،  در جریان وصول، وصول شده، برگشتی، برگشتی عودت یافته ، خرج شده ، عودت از خرج و ...امکان تغییر وضعیت اسناد پرداختنی بین حالت‌های پاس نشده، پاس شده و عودت یافته و...امکان یادآوری قابل تنظیم برای چکهای پرداختی و دریافتی و سایر تعهدات به طرق مختلف از قبیل هشدار سیستمی ، ارسال SMS ، ارسال ایمیل و ...دارا بودن تمامی گزارشات و نمودارهای آماری  استاندارد خزانه داری به همراه امکان ساخت گزارشات و نمودارهای جدید توسط گزارش سازقابلیت ورود و خروج اطلاعات به اکسل در تمام برنامهتعیین حدود دسترسی برای کاربرانارائه انواع نمودار آماری و مقایسه ایدارائی های ثابتامکان ثبت انواع خودرو ، ماشین آلات ، املاک ، دارایی های نامشهود ،مراکز هزینه ،ساختمانها ، محل های استقرار ، امنای اموال ،انبارداران ،حوادث قهریه، اموال منقول و غیرمنقول ،اموال امانی و اجاره ای ،اموال مشارکتی ، اوراق بهادار ، اموال مفقود ،مسروقه و حادثه دیده و ... و همچنین مشخصات هر کدام و عملیات مربوط به آنهاامكان تعريف انواع گروه‌هاي اصلي و فرعي داراييامكان تعريف جدول استهلاك و عملیات مربوط به محاسبات استهلاکامکان ثبت تعمیرات اساسی و تاثیرات آن بر محاسبات استهلاکپوشش کامل عملیات اموال مانند :جابجایی اموال ، اسقاط اموال ، اموال گردانی ، استهلاک اموال ، تعمیرات اساسی ، وقایع اموال ، اجاره اموال ، امانت دهی و...کارت اموال محل استقرار،کارت اموال تحویل گیرنده و...دارا بودن تمامی گزارشات و نمودارهای آماری  استاندارد دارائی های ثابت  به همراه امکان ساخت گزارشات و نمودارهای جدید توسط گزارش سازقابلیت ورود و خروج اطلاعات به اکسل در تمام برنامهتعیین حدود دسترسی برای کاربرانارائه انواع نمودار آماری و مقایسه ایامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم انبارامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم ماليامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم خريد و فروشامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم پرسنليامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم عمرانيامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم دبيرخانهامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم تشكيلاتامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم بودجهامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم نقليهامكان ارتباط و تبادل اطلاعات با سيستم حفظ و نگهداري تأسيسات

اطلاعات پایه :   تعریف آیین نامه معاملات   تعریف مشخصات کارپردازان  تعریف تیپ اسناد و مناقصه ها  تعریف عوامل ارزیابی طرف حساب  بخش نامه ها و آیین نامه ها شامل دو قسمت :  تعریف تیپ کلی بخشنامه ها و ضمائم   تعریف جزئیات بخشنامه ها و ضمائم   طبقه بندی فعالیت های خرید کالا و خدمات شامل دو قسمت :   طبقه بندی کلی فعالیتها   طبقه بندی جزئی فعالیتها2- تامین کنندگان :   امکان ثبت و ویرایش تامین کنندگان کالا و خدمات   امکان تعریف زمینه های فعالیت تامین کنندگان کالا و خدمات   ارزیابی فعالیت تامین کنندگان کالا و خدمات   لیست سیاه تامین کنندگان کالا و خدمات3- استعلام :   امکان ثبت و ویرایش استعلام معمولی که شامل دو بخش :   ثبت و ویرایش مشخصات استعلام   امتیاز فنی شرکت کنندگان استعلام   ثبت و ویرایش استعلام مکتوم که شامل سه بخش :  ثبت و ویرایش مشخصات استعلام   امتیاز فنی شرکت کنندگان استعلام   ضمانت نامه های شرکت کنندگان4- مناقصه :  ثبت و ویرایش مناقصه   امتیاز فنی شرکت کنندگان   ضمانت نامه های شرکت کنندگان5- مزایده :   ثبت و ویرایش مشخصات مزایده   امتیاز شرکت کنندگان در مزایده   ضمانت نامه های شرکت کنندگان در مزایده6- خرید ارزی :   ثبت خرید ارزی   ثبت سفارش ارزی   ثبت گشایش اعتبار   ثبت بیمه نامه باربری   ثبت ترخیص و تحویل کالا7- گزارشات :   کاردکس کالا   گزارش وضیعت موجودی انبارها   لیست مناقصات و استعلام ها به تفکیک و پویا  خلاصه وضعیت مناقصه و استعلام   لیست ضمانت نامه های بانکی به تفکیک تآمین کنندگان   گزارش فعالیت تآمین کنندگان   و....

ثبت پیمانکاران اصلی و فرعی ، ثبت انواع قرارداد ثبت فهرست بها، تعریف خدمات ، تعریف انواع عملیات ، تعریف انواع مناقصه ،ثبت عوامل افزاینده و کاهندهتعریف سپرده ،تعریف ضمانت‌نامه (امکان تقلیل، ابطال، تمدید) ، ثبت فرایند مناقصه­‌های تایید شده ، ثبت قرارداد ،امکان ثبت الحاقیه روی قرارداد ،ارتباط قرارداد با سپرده­‌ها و ضمانت­نامه­‌ها ،اختصاص فرایندهای مربوط به کنترل مبالغ عملیات­‌ها و مبلغ قرارداد ،تعیین عوامل افزاینده و کاهنده روی قرارداد و عملیات­‌های مربوطهارتباط قرارداد با سیستم کنترل بودجه و تامین اعتبار ، جهت پرداخت و امکان صدور سند  حسابداری (کنترل مبلغ تامین در هر پرداخت)ثبت صورت وضعیت عادی و تعدیلی و اعمال محاسبات آناعمال و انجام محاسبات عوامل افزاینده و کاهنده روی صورت وضعیت با توجه به اولویت هر ضریبمحاسبه مبالغ کارکرد نقل از قبل به ازای هر عملیات و کل صورت وضعیت­‌هاکنترل مبالغ صورت وضعیت وعملیات­ آن با قراردادثبت استهلاک ضمانت­‌نامه براساس صورت وضعیتثبت استهلاک پیش پرداخت و علی الحساب براساس صورت وضعیتارتباط صورت وضعیت­‌ها با سیستم کنترل بودجه و تامین اعتبار ، امکان‌پرداخت وجه و صدور سند  حسابداری  مربوطهکنترل مبلغ صورت وضعیت و مبلغ پرداخت آنامکان ثبت سفارشات مشتری و تعین مراحل نیاز مشتری که شامل دو مرحله می باشد:الف – امکان سنجیب- ظرفیت سنجی در هنگام ثبت سفارشات در صورتی که کالا مشخصه شده دارای عدم موجودی باشد باید مراحل مختلف امکان سنجی را برای آن تکمیل کرد و در صورتی کالا دارای موجودی می با شد باید مراحل ظر فیت سنجی آن تکمیل شودامکان تعیین مراحل مختلف و تعیین مقدار تامین امکان سنجی و ظرفیت سنجیامکان مشاهده نتایج بررسی سفارش شامل مراحل و مقدار نیاز سفارش و مقدار تامین امکان سنجی و ظرفیت سنجیامکان ثبت تعدیلات مثبت و منفی بر روی سفارشات تصویب شده و در قسمت نتایج بررسی مشتریامکان ثبت قرارداد ها ی مختلف با پیمانکاران و در یافت ریز ا طلاعات قرارداد از طریق سفارشات مختلفامکان ثبت ریز مفاد قرارداد و همچنین تعیین شرایط پرداخت مبلغ قرارداد در این قسمت به صورت در صدیامکان ثبت پیوستهای مختلف قراردادامکان ثبت مشخصات ناظرین و کارشناسان قراردادامکان ثبت تجهیزات قرارداد،در این قسمت با انتخاب کالا ی مورد نظر مشخص می شود تجهیزات و قالب های مورد نیاز هر کالاامکان ثبت اطلاعات مالی قرارداد به ازای مفاد مختلف قرارداد و تعمیم شرایط پرداخت به کالا های مختلفامکان تغذیه الحاقیه قرار داد در هر مرحله از وضعیت قرارداد به تفکیک انواع الحاقیهارسال مشخضات ریالی قرار داد به بخش حسابداری پیمانکاران جهت صدور مجوز پرداخت و کنترل لحظه ای وضعیت ریالی قراردادارسال سفارشات تائید شده به عنوان درخواست خرید به بخش بازرگانی جهت پیگیری استعلام و انجام مراحل بعدیگزارش‌هاگزارش مرور قراردادها: امکان بررسی و مرور اطلاعات قرارداد، صورت وضعیت، مناقصه، پیمانکار و عملیاتگزارش عملیات قراردادها: امکان گزارش­‌گیری از اطلاعات پیمانکار، عملیات، قرارداد، صورت وضعیت، مناقصهگزارش کاربرگ قرارداد: امکان گزارش­‌گیری از یک قرارداد و الحاقیه‌­ها و صورت وضعیت­‌های آن قراردادگزارش كارت حساب پيمانكار : امكان گزارش گيری از پرداخت‌های مرتبط با يك قرارداد

شرح کلی سیستمادارات بازرسی بانک‌ها بمنظور نظارت بر حسن اجرای مفاد بخشنامه ها و دستورالعمل ها و بررسی کفایت و آثار اجرای مفاد آنها و کاهش ریسک عملیاتی و حفاظت از منافع و منابع بانک در قبال تهدیدهای درون و برون سازمانی و بررسی عملکرد واحدها ، مسئولین و کارکنان شاغل در ارتباط با اهداف تعیین شده توسط بانک اقدام به بازرسی از شعب ، مدیریت شعب ، واحد ها و دوایر بانک بصورت سالانه ، اجمالی و موردی می نمایند. شرکت برسانوین رای به منظور یکنواخت سازی ، ایجاد وحدت رویه ، افزایش کیفیت بررسی ها ، ارزیابی عملکرد گروه های بازرسی ، کاهش هزینه ها ، کاهش زمان رسیدگی و نگهداری متمرکز سوابق تخلفات و سوابق عملکرد پرسنل و نیز تهیه گزارشات مدیریتی و آماری از اطلاعات فوق در نظردارد سیستم فوق را مکانیزه نموده و تکمیل فرمها ، چک لیست ها ، نوبت دهی ، تخصیص بازرسان به شعب ، زمانبندی مراجعات ، پیگیری بندهای چک لیست ها از شعب و تکمیل گزارشات بازرسی را با استفاده از این سیستم در بستر وب و بصورت آنلاین به انجام رساند.فرآیندهای اصلی2.1 زمانبندی مراجعه بازرسین به شعب معاونین یا نفرات تعیین شده توسط ایشان در این فرم با تعیین شعبه ، زمان مراجعه و بازرسان مورد نظر زمانبندی مراجعه بازرسین را به شعب تحت نظارت خود تعیین می نمایند. در هنگام ورود اطلاعات این فرم تکراری نبودن بازرسی برای شعب و زمان مراجعه بازرسین توسط سیستم کنترل می‌گردد.2.2 ایجاد فرم بازرسی و صدور حکم با نزدیک شدن به زمان بازرسی و با دستور معاون فرم بازرسی مربوط به بازرسی ایجاد و حکم بازرسی بازرسان مربوطه صادر و به کارتابل ایشان ارسال می گردد.2.3 تخصیص چک لیست ها به بازرسین توسط سربازرس از شروع فرآیند بازرسی چک لیست سوالات مربوط به شعبه با در نظر گرفتن سرفصل های حساب دارای گردش در شعبه ایجاد و سپس توسط سربازرس به بازرسان موبوطه تخصیص داده می شود.2.4 پاسخگویی به چک لیست ها توسط بازرس چک لسیت ها توسط بازرسین پاسخ داده شده و سپس به کارتابل سربازرس ارسال می گردد.2.5 کنترل توسط سربازرس و ارسال برای سرگروه لیست های پاسخ داده شده ، توسط سربازرس مورد بررسی قرار می گیرد و در صورت نیاز به بازرس مربوطه عودت داده می شود و در غیر این صورت تایید شده و برای سرگروه (در هر مدیریت یک بازرس بعنوان سرگروه معرفی می گردد) ارسال می گردد.2.6 کنترل توسط سرگروه و ارسال برای معاون هرگروه پش از یررسی گزارش ارسالی در صورت تایید آنرا برای معاون ارسال می نماید و درصورت عدم تایید آنرا به سربازرس عودت می دهد. سرگروه یکی از بازرسان موجود در لیست را بعنوان بازرسی پیگیر تعیین می نماید.2.7 کنترل توسط معاون و خاتمه بازرس معاون پس از کنترل گزارش بازرسی در صورت تایید خاتمه بازرسی را اعلام می نماید. گزارش بازرسی برای رئیس شعبه و بازرس پیگیر ارسال می گردد.2.8 پیگیری توسط بازرس پیگیر و خاتمه عملیات چک لیست های دارای مشکل تا تعیین تکلیف قطعی توسط بازرس پیگیر از شعبه پیگیری می شود و برای این منظور در سیستم امکان سوال و جواب های متعدد از شعبه برای بازرس در نظر گرفته شده است.نمونه گزارشاتفرم چاپی گزارش بازرسیفرم چاپی امکانات و وضعیت شعبگزارشات مربوط به زمانبندی مراجعه بازرسین به شعبگزارشات آماری ایرادات ، تخلفات و نقایصگزارشات آماری از تخلف شعب ، مناطق ، معاونت هاگزارشات آماری از تخلف پرسنل

معرفی راهکارسیستم‌های مدیریت اطلاعات آزمایشگاهی برسا (LIMS) نرم افزاری است که به منظور مدیریت اطلاعات و مکانیزه سازی فرایند‌های آزمایشگاهی طراحی و توسعه داده شده است.استفاده از این نرم افزار، راهکاری مناسب برای ساماندهی و مدیریت گردش اطلاعات در آزمایشگاه ها است که برای تولید آن از سیستم ساز برسا استفاده شده است.مزایای راهکار برساقابلیت توسعه و سفارشی سازی بدون نیاز به کد نویسیپیاده سازی فرآیند‌های پیچیده مبتنی بر BPMNپشتیبانی از نسخه ویندوز و وب به طور همزمانامکان یکپارچه سازی با راهکارهای آماده برسا و سایر نرم افزارها.پشتیبانی از سرویس های ارتباطی SMS , Email و... نمونه هاتعریف نمونه های آزمایشی بدون محدودیت در تعدادتخصیص آزمایش های مختلف به نمونه ها بدون محدودیتتعیین نوع نمونه بر اساس اطلاعات پایه تعریف شده در سیستم نتایجمشاهده نتایج آزمایش برای درخواست دهندهنگهداری تاریخچه از نتایج آزمون‌هاذکر ملاحظات بر روی نتایج آزمایش‌درخواست نمونه برداری مجدد و یا درخواست اصلاح نتیجه آزمایش توسط سرپرست آزمایشگاه آزمایشتعریف آزمایش‌هاتعریف ساختار هر آزمایش شامل: تعیین واحد نتیجه آزمایش، میزان دقت، روش آزمون، آزمایشگاه اجرا کننده آزمون و...تعیین قیمت تمام شده آزمایشتعیین مدت زمان هر تستاختصاص تجهیزات برای انجام آزمایشتعریف آزمون‌های زمانبندی شده و غیر زمانبندی شده تضمین کیفیتتایید کنندگان نتایج آزمون:ممیز کیفیتبهینه ساز کاربرانامکان تعریف شناسه و کلمه عبور برای کاربرانامکان تعریف ساختار سازمانیامکان تعریف گروه‌های امنیت و تعیین اعضای گروه از بین کاربران تعریف شدهمدیریت کاربران و سطوح دسترسی فرآیندامکان رهگیری فرآیند توسط درخواست دهندهامکان تغییر وضعیت اجرای فرآیند توسط افراد مجازفرآیند درخواست آزمون مواد خامفرآیند درخواست آزمون زمانبندی شده و یا غیر زمانبندی شده انبارشامل لیستی از تمامی تجهیزات خریداری شده و موجودی انبارمیزان مصرف دوره ایاعلام اخطار پیش از اتمام جنس یا ماده موردنظر گزارشگزارش‌های دورهایگزارش‌گیری از وضعیت و تعداد تعمیر انجام شده در دوره زمانی مشخصگزارش‌گیری از نتایج ثبت شده کالیبراسیون تعمیراتاعلام زمان بازدید دوره ای هر دستگاه بر اساس نوع قطعه مستهلک شدهاعلام خرابی دستگاه توسط اپراتورثبت گزارش تعمیرات کالیبراسیونتعریف زمان‌بندی و ثبت سوابق کالیبراسیون دستگاه‌هابرنامه تعمیرات موردیثبت نتایج کالیبراسیون محاسبات آماریمحاسبات تست‌های F ،Q ،T ،X

اتوماسیون اداریهر نقطه از جهان دفتر كار شماست!به مجموعه نرم افزارهایی گفته می‌شود که توسط آنها، مکاتبات داخلی و خارجی یک سازمان به سرعت و بدون نیاز به کاغذ، انجام گرفته و از بستر IT برای انجام و مدیریت آن استفاده می‌گردد ماژول های اتوماسیـون اداری دبیرخانه ماژول دبیرخانه با هدف پاسخگویی به نیازمندی‌های یک سازمان در نامه‌نگاری‌ها با طرف‌های خارج از مجموعه طراحی شده است. این سیستم کلیه نیازمندی‌های موجود در حوزه چرخه نامه وارده و صادره، پیش‌نویس نامه‌ و چرخه‌های مرتبط با آنها را پوشش میدهد. این سیستم به کمک کارتابل الکترونیک گردش نامه‌ها و ارجاعات در داخل سازمان انجام می‌دهد. همچنین این سیستم از امکانات منحصر بفردی در بخش دبیرخانه و ثبت مرحله‌ای نامه‌ها برخوردار می‌باشدپشتيبانی روش‏های مختلف گردش مکاتبات (متمرکز ، نيمه متمرکز و غيرمتمرکزتعريف چندین دفتر اندیکاتور و دبيرخانه و انتساب آنهاامکان خواندن نامه از طريق فايل و يا از طريق اسکن کردن نامه و يا دريافت از طريق فاکس توسط سيستم درگاههای ارتباطی امکان ثبت نامه با شماره آزادامکان تهيه پيش‏نويس نامه صادره و تعیین چرخه پارافامکان ارسال نامه از طريق فکس توسط سيستم فکس مرکزی هدف سيستم مديريت وظايف اين است که سازمان بتواند روالهای انجام کار را تعريف و کارمندان و کارکنان مختلف طبق يک برنامه از پيش تعيين شده، و در يک زمان‌بندی قابل پيگيری و نظارت به انجام کارها بپردازند. البته اين سيستم قابليت تعريف کارهای موردی و غيرقابل پيش‌بينی و همچنين کارهای شخصی و روزمره را نيز دارا می‌باشد. سیستم مدیریت کار و قرار ملاقات کاربر می‌تواند زمان‌بندی انجام کارها، قرارهای ملاقات، تعطیلی‌های سازمانی و مرخصی‌های شخصی و ... را مشاهده و از امکانات مختلفی استفاده نماید: مديريت وظايفتعریف تقویم و ساعات کاری برای هر شخص به طور مجزامشاهده زمانبندی روزانه، هفتگی یا ماهیانهواسط کاربری بسیار ساده و کارامدامکان تنظیم جلسه و تعیین عنوان جلسات، محل جلسه، زمان شروع، زمان پایان و زمان یادآوریامکان اشتراک گذاری تقویم با تنظیم دسترسی‌ مشاهده یا ویرایش. مثلاً منشی می‌تواند برای مدیر جلسه تنظیم کند یا از برنامة کاری او مطلع شود.امکان مشاهده چند تقویم در کنار یکدیگر و پیدا کردن زمان خالی برای تنظیم جلسات  کارتابل الکترونیک  سیستم‌ کارتابل الکترونیک بستری واحد برای گردش اطلاعات در سازمان فراهم می کند و درگاهی است که یک کاربر از طریق آن میتواند کلیه کارهای ارجاعی به وی را مشاهد و اقدامات لازم در آن خصوص را به انجام رساند. برخی از امکانات این ماژول عبارتند از:امکان اتصال به انواع پایگاه های اطلاعاتیصدور و مورد اطلاعات از انواع فایلها مانند Xml, Excel, Csv و ...آرشیو و طبقه بندی کارهاجستجوی کامل بر روی اقلام اطلاعاتیزمان بندی انجام کارها و یادآوری پیشرفته 

کریدوسکوپ لیزری